뻘쭘한 블로그~~

카네기 인간관계론 데일 카네기 지음, 최염순 옮김/씨앗을뿌리는사람

회사에서 그만두는 사람들의 대부분이 업무 능력이 떨어진다거나 또는 다른 기타 사항보다..

사람들 사이의 문제 때문에 그만두는 경우가 대부분이라고 한다.

라는 글을 읽은 적이 있다..

이익을 내는 것이 목적인 회사에서 이익을 내는데 중요한 능력인 업무능력이 아닌 다른것 때문에 그만두는 사람이 많다는건..

사람과 사람 사이의 관계가 중요하다는것을 말해주는것 같다.

게다가 우리는 늘 사람과 부딪치며 살아가야 함을 생각해보면..

인간관계를 잘 이끌어나간다면 인생에서 성공 할수 있을 것이다.

지구에 있는 60억의 인구는 모두 다르다..

60억의 인구가 있는 지구에는 60개의 생각이 있다...

그런데 그런 다른 사람들과의 관계를 어떻게 하면 잘 이끌어 나갈 수 있을것인가?..

다행이도 사람은 기본적인 부분에서 비슷한 면을 가지고 있다고 한다.

밥을 안먹으면 배고프고.. 안자면 졸린거고.. 그런거지..

그런데 문득 이런생각이 드는거다.

저런 기본적인 본능 같은 부분을 '이용' 해서 인관관계에서 우위를 차지하는것이 괜찮은것인가..

난 원래 이런 사람인데.. 다른 사람과의 관계때문에 내가 아닌 다른 사람을 연기(?) 해야 하나..

그리고 내가 만들어 낸 사람을 다른 사람들이 좋아 해준다고해봤자.. 그건 내가 아니니까...

다른 사람을 속이는건가... 이런 생각을 했었는데..

책을 보면서 약간 생각이 바뀌었다.

내가 다른 사람을 연기하는것이 아니라.

다른 사람에게 기분나쁘지 않게 행동하므로서 나도 기분이 좋아지고 그래서 덤으로

내가 원하는 방향으로 일도 해결할 수 있다는것을 알 수 있었다.

게다가 여러가지 예시들이 잘 꾸며져 있어서..

어찌보면 당연한 말만 하는것 같으면서도..고개를 끄덕거리며 수긍하게 되고 나도 한번 변해봐야겠다 라는

생각이 들게 되었다.

책에서 소개하는 대부분의 것들은 말로 하기는 무척쉽다..

그리고 기억해서 한두번 사용하기도 어렵지 않다..

논쟁하지 않는것, 칭찬하는것, 비평하지 않는것, 잘못을 인정하는것.......

하지만 지속적으로 실천하기는 무척 힘들다..

왜냐 하면 더 간단하고 즉흥적이며 나의 기분을 확실하게 드러내고 편안해 질수있는 '훨신' 더 쉬운 방법이 있으니까..

논쟁하는것, 잘한일은 그냥 넘어가는것, 실랄하게 비평하는것, 잘못은 은근슬쩍 넘어가거나 다른사람에게 떠 넘기는것...

책에서는 "교육의 가장 큰 목표는 지식이 아니라 행동" 이라고 말한다.

이 책은 행동의 책이라고 말이다.

책으로 부터 교육을 받았으니..

행동을 할 시간이다..